Meng Lingjiang 회장의 두 가지 중요한 연설의 토토 랜드을 통해, 나는 "5 개의 특별한"기업가 토토 랜드에 대한 연구를 완화시켰다 그렇게하는 것은 여전히 이전과 같은 일이지만, 리더십 연설을 배웠기 때문에 다른 높이, 다른 관점, 다른 책임감 및 긴급 성에서 열심히 노력해야합니다.
회사와 개인의 관계는 현재 직원으로서 더 가깝습니다. 회사의 현재 심각한 상황에 직면하여 토토 랜드 기간보다 더 잘해야합니다.
.
우리에게는해야 할 일이 너무 많습니다 그리고 업무 범위. 회사의 직원은 자신의 업무에 대한 책임이 있으며 서로 의사 소통합니다. 일을 잘한 후에는 직원의 안전 교육 및 이데올로기 교육을 더 잘 수행하고 모든 사람이 항상 안전을 최우선으로써 교육해야합니다.
. 회사를 위해 절약 할 수있는 모든 자금을 조금부터 절약하십시오.
. 다양한 경쟁 활동의 개발을 통해 실용적인 기술 등은 팀의 전반적인 비즈니스 품질과 수준을 더욱 향상시킵니다. 강력한 기술을 사용하면 각 작업 작업을 더 잘 완성 할 수 있으며 회사에 더 큰 부를 창출 할 수있는 자아의 능력과 질을 향상시킬 수 있습니다.
토토 랜드을 배려하기 위해 토토 랜드이 어려움을 해결하고, 품질을 향상시키고, 관리를 개선하고, 제품을 개발하고, 기술을 개발하고, 기술을 혁신하고, 회사의 초기에 곤경에 처한 것에 대한 적절한 기여를하도록 도와줍니다.
. 현재 상황은 우리에게 큰 영향을 미칠 것입니다. 위기는 실제로 위기 앞에서 반영하고, 기회를 잡고, 야만인을 항해하고, 모든 측면에서 혁신을 시도하는 한, 우리의 미래는 더 나아질 것입니다!
(출처 : Xinjiang Qinghua Energy Group Co., Ltd.
