. "미래에 직면하고, 자기 교체하고, 새로운 정상에서 그룹의 지속 가능한 발전을 완전히 홍보하는 토토 랜드"은 회사의 개발을 크게 고무시키고 격려했습니다. 개인.
우리는 2014 년에 우리가 포괄적 인 사회적, 경제적 쇠퇴에 직면했다고 언급했으며, 시장은 격렬하고, 시장은 격렬하게 변동했으며, 또한 많은 문제와 결함을 노출시켰다. 그는 외부 사회적, 경제적 외부 이유의 상황이 너무 빨리 변했으며, 우리는 여전히 앉아서 빨리 적응할 수 없다고 지적했다.
. 평범한 직원으로서, 나는 새로운 정상에 대한 새로운 정상을 알고 있습니다.
회사의 다양한 결정을 단호하게 구현하고, 동료들과 나란히 연결하고, 어려움을 극복하고, 새로운 정상에 직면하십시오.
. 이 문장이 회사의 요구 사항과 박차 일뿐 만 아니라 우리에게 경고라고 깊이 느끼게하십시오.
. 기업의 지속적인 변화 및 업그레이드, 지속적인 변화 및 개발, 점점 더 고급 된 관리 개념의 도입, 우리의 학습, 토토 랜드 및 기술은 기업이 적응하지 않으면 점차 제거 될 것입니다 기업의 변화와 함께 자신의 품질과 지속적인 자체 교환을 강화하는 데 적극적으로 새로운 정상을 적극적으로 파악하고 기업에 적응할 수 있습니다.
그러므로 학습은 일종의 정치적 책임이며 지속적이어야합니다.
(출처 : Ningxia 그룹 운송 회사 Cao Ruifang)
