와이즈 토토

2018 년 8 월 10 일, Xinjiang 와이즈 토토 Group은 2018 년 상반기 총괄 관리자 사무실 (확장) 회의의 보고서 (확장)를 배우고 구현하기위한 리더십 및 조직 간부에 대한 보고서를 조직했습니다. 와이즈 토토의 건강하고 질서 정연한 발전의 ". 보고서의 주요 내용에는 다음이 포함됩니다.

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3. 생산 효율성을 향상시키기위한 다중 측정 및 활성 생존 자산.

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컨텐츠에서 우리는 기업 당사자 조직의 건설을 강화하고, 징계를 엄격하게 조직하고, 기업의 건강한 개발을위한 탄탄한 토대를 마련하고, 기업의 파티 구축 작업을 강화해야합니다. 당의 당의 규율 건설의 정치적, 관련성을 향상시키고, 선교 리더십과 문제 지향적 인 조합을 준수하고, 엄격한 징계를 사용하여 기업을 통치하여 바람을 교정해야합니다.

. 당위원회는 중국 공산당 19 차 국회의 정신을 배우기 위해 여러 번 조직했다. 그리고 국가 개발. 새로운 시대 직원의 출현의 새로운 변화를 깊이 분석하고, 인적 자원 활동의 진보와 진보의 부족과 존재를 정확하게 이해하고, 학습과 구현의 이데올로기 및 의식을 지속적으로 향상시킵니다.

. 의장은 어려운시기에 더 어려울수록 연대, 전반적인 상황 및 의의에주의를 기울여야한다고 지적했다. 의장은 우리가 이해하고, 더 많은 것을 격려하고, 덜 불평하며, 비난을 줄여야한다고 말합니다.

. 의장은 우리에게 삶의 올바른 이상을 확립하라고 말했습니다.

의장은 "상호 상업적 용서와 상호 도움"이 우리의 연합과 발전을위한 마법의 무기라고 지적했다. 나중에, 우리는 각 사람의 주관적 이니셔티브를 전적으로 제공하고, 최대의 잠재력을 자극하고, 상호 적 이해와 상호 학습의 분위기에서 우리는 분위기에서 우리의 일을 할 수 있습니다. 서로의 일을하고, 사단에서 일을하고, 감옥에서, 그리고 현실에서 일하십시오.

학습을 통해 부서 직원은 어려움에 직면하고, 방향을 명확히하고, 실질적인 결과를 구하고, 확신을 갖고, 함께 일하며, 자기 -워스의 추구를 실현하는 것을 잊지 않아야합니다.