Ningxia Qinghua Coalization 토토 사이트 순위pany는 처음 3 년 동안 "테마 활동"형태로 클래스 참여를 달성했으며, 이는 또한 새로운 수준이 될 것입니다. 기업 문화 팀 건설의 두 번째 중요한 단계. Coalization 토토 사이트 순위pany는 지난 3 년간 팀의 건설 경험을 신중하게 요약했으며 세 가지 문제가 명확하게 파악되었으며 팀의 건설은 방향을 가졌다 고 믿었습니다.
. 팀 문화는 기업 문화의 기초이며 기업 문화의 중요한 부분은 활력이없는 팀입니다. 팀의 멤버는 팀 문화의 일부입니다.
실제 팀에 맞지 않는 팀의 건설은 선반의 형식주의입니다. 개발 양식. 단지 맹인 추종자 대신에 서비스를 구축 할 수 있습니다.
원래 편집에 기초하여. 따라서 팀의 건설은 실제 상황과 결합되어야하며 일부 중국인에 관여 할 수 없으며 팀의 부담을 높일 수 없습니다.
. 이 회사의 "브랜드 팀"은 회사의 장기 또는 단기 개발이 특정 목적을 달성했으며 팀은 개발 요구 사항에 응답한다는 전제에 따라 다릅니다.
. 건설, 즉 팀의 건설, 안전 및 품질의 표준화, 안전 및 품질의 구성, 직원의 포괄적 인 품질 구성 및 6 개의 팀에 도달하기위한 강조; 조직, 사고, 보급, 관련 사랑, 인센티브 및 특성. 결국, 수백 개의 꽃의 "브랜드 팀"과 수백 개의 경쟁.
