우선, 팀 리더와 직원은 팀 리더와 직원이 어려움을 극복하고 생산 및 개발을 더 잘 촉진하도록 장려하기 위해 더 많은 기여를하도록 장려되었습니다.
듀크 다이아몬드 드릴링 함대는 먼저 팀의 건설을 시작하여 직원들이 장비를 돌보는 것을 교육하고 작은 것들에서 시작하여 모든 사람이 진정으로 설정할 수 있도록 시작했습니다. 소유자의 정신과 광산을 집으로 집으로 사용하여 대상이 팀에 들어가면 기업의 비전과 직원의 비전이 유기적으로 결합되어 생산 작업의 모든 직원이 잘 지내십시오. 알려진, 회사의 생산 목표는 직원의 실제 행동이 될 것이므로 직원들이 실무 과정에서 열정을 발표하고 가치를 보여줄 수 있습니다.
듀크 다이아몬드 드릴링 함대는 팀과 백본의 역할에 전적으로 플레이하고, 새로운 동지들에게 좋은 일을하며, 팀원들을 한곳에서 생각하여 한곳에서 생각합니다. 팀. 재단은 생산 작업을 완료하기 위해 통합되었습니다.
(출처 : Qinghai 토토 핫 Group Gelmu Mining Company)
