이 팀은 기업에서 가장 풀뿌리 및 활발한 조직, 기업 작업의 종말 및 특정 실무자, 기업 문화 건설의 주요 힘입니다. 토토 베이 감독 및 관리 분야에서 좋은 일을하기 위해 우리는 항상 팀 빌딩을 일상 관리의 출발점으로 삼았습니다. 이 팀을 잘 이끌어 내기 위해 팀 빌딩에서 좋은 일을하는 것이 최우선 과제가되었습니다. 올해 초, 토토 베이 감독 사무소는 "팀 구성 연도"테마 활동의 심층적 인 개발에 대한 그룹 회사 문서의 정신에 적극적으로 대응했으며, 우리 부서의 팀 건설 작업을 즉시 정리하고 마련했습니다. 이제 우리는 올해 팀 건설 상황을 요약 할 것입니다 :
1. 팀의 기본 상황. 토토 베이 감독 사무소에는 현재 5 명의 직원이 있으며 1 개의 불꽃 놀이 추적 조사자와 2 명의 토토 베이 담당자를 포함하여 토토 베이 감독 및 검사 팀이 있습니다. 주로 회사 전체 및 하위 엔지니어링 팀의 불꽃 놀이 사용에 대한 추적, 감독 및 조사뿐만 아니라 토토 베이 교육, 교육, 홍보, 현장 토토 베이 검사, 사고 조사 및 취급 등
2. 학습을 강화하고 내부적으로 품질을 강화하며 외부 이미지를 구축하십시오. 올해 초, 회사가 조직 한 다양한 토토 베이 활동에 참여하는 것 외에도, 우리는“생산 토토 베이법”, "광산 토토 베이법"및 다양한 토토 베이 사고 사례를 포함하여 부서별 교육 활동 및 비즈니스 지식 학습을 수행하여 모든 사람들이 토론 중에 논의하고 교육 할 수있었습니다. 우리는 또한 직원들이 국가 생산 토토 베이 상황을 적시에 이해할 수 있도록 "생산 토토 베이 뉴스"와 법적 책을 구독했습니다. 우리는 또한 홍보 및 교육 작업의 구현에 중요성을 부여하며 각 토토 베이 책임자가 각 연구 후에 토토 베이 학습 경험을 작성하도록 요구하여 팀 구성원의 토토 베이 인식과 전문적인 품질을 향상시켜 업무의 토토 베이 위험을 제거하고 불법 숙제를 제거하고 팀 구축 작업을위한 견고한 토대를 마련 할 수있는 강력한 보장을 제공합니다.
3. 엄격한 관리, 엄격한 평가 및 명확한 보상 및 처벌. 연초에 우리는 팀원들이 상사의 관련 문서의 정신을 신중하게 연구하고 이해하도록 조직하고 "토토 베이 회원 평가 규칙"을 공식화하고 개정했습니다. 이달 말에 팀 구성원은 "토토 베이 회원 평가 규칙"에 따라 평가 및 평가되었으며, 자체 특성에 따라 "작업 스타"경쟁이 부서 내에서 수행되었습니다. 우리의 슬로건은 다음과 같습니다. "근무 중 어느 날, 나는 회사의 토토 베이한 생산에 기여할 것입니다." 우리는 이달 말에 부서가 조직 한 평가 회의에서 매달 선정 된 "직장 유명 인사들"에 대해 돈을 칭찬하고 보상하며, 선택된 "후진 요소"에서 돈을 구두로 비판하고 공제하여 더 많은 일과 더 많은 이익, 더 적은 일과 이익을 얻고, 얼마나 좋은 일과, 얼마나 나쁜 일을하는지에 대한 돈을 구두로 비판하고 공제합니다. 각 선택의 결과는 클래스 업무 공개 칼럼에 게시되어 모든 직원이 팀원의 업무 열정을 완전히 동원 할 수 있도록 모든 직원이 명확하게 이해할 수 있습니다. 이 방법을 통해 토토 베이 책임자의 책임감과 업무 태도는 크게 향상되었으며 결과는 효과적이었습니다. 또한 부서 회원들 사이에서 돌진, 도움, 능가 및 학습의 좋은 분위기를 조성하고 팀 관리의 상향 획기적인 획기적인 분위기를 조성합니다.
넷째, 직원의 친화력을 촉진하기 위해 인간화 된 관리. 모든 사람들은 토토 베이 담당관의 직업이 어렵고 위험하다는 것을 알고 있습니다. 그것은 직장에서 다른 사람들에 의해 이해되지 않으며 꾸짖고 모욕됩니다. 그들은 비오는 날에 화창한 날과 진흙에 땀을 흘리고 있습니다. 순찰과 경비원은 사고가 가장 적합한 가장 위험한 곳에 있습니다. 우리는 종종 토토 베이 담당관이 우리가 감사하고 불쾌한 일을하고 있다고 불평하기 때문에 일부 토토 베이 담당관은 직책을 바꾸는 아이디어를 가지고 있습니다. 이러한 상황에 따라, 우리는 관련 직원을 적시에 소집하여 사람들의 마음을 유지하는 일련의 방법을 개발합니다. 우리의 방법은 5 개의 꼭 봐야 할 5 개의 꼭 봐야 할 일을 수행하는 것입니다. 1. 일에서 그들을 돌보는 것입니다. 우리는 직장에서 불행한 것들을 적시에 해결할 것입니다. 우리는 그들이 우리의 일의 중요성을 이해할 수 있도록 심리적 상담을 적극적으로 제공합니다. 우리의 노력이 우리 지역에 평화를 가져올 수있는 한, 노력과 피곤함의 요점은 무엇입니까? 2. 인생에서 그들을 돌보아라. 인생에서 어려움이있을 때, 우리는 결혼이나 생일을 가진 사람들에게 적시에 도움을 줄 것입니다. 우리는 아프고 입원 한 직원들에게 축복을 보낼 것입니다. 우리는 그들을 직접 방문 할 것입니다. 우리는 토토 베이과 가족의 벽을 추가하고 친척의 사진과 축복을 게시하여 다른 장소에 있어도 가정의 따뜻함을 느끼고 직원들 사이의 친화력과 중심력을 높일 수 있습니다. 이러한 방법을 통해 인력의 작업에 대한 열정은 완전히 동원되었으며 토토 베이 담당관의 생각은 어느 정도 안정화되었습니다.
5. 민주당 팀 관리를 수행하고 편안한 작업 환경을 만듭니다. 민주주의 관리 작업의 질은 사람들의 일에 대한 열정에 직접적인 영향을받으며, 우리는 이것에 대해 명확하게 이해하고 있습니다. 부서가 공식화 한 규칙과 규정은 토토 베이 담당자에게 명확하게 설명되어야하며, 그들의 의견과 제안은 신중하게 요청되며 모든 평가는 공개적으로 수행되며 평가 결과는 클래스 업무 공개 칼럼에서 발표되므로 고급 및 비판으로 평가 된 사람들은 확신합니다. 우리는 또한 각 토토 베이 책임자가 팀 리더와 팀의 업무에 대한 그의 견해를 쓸 수 있도록 "민주주의 평가 양식"을 공식화했습니다. 그런 다음 평가 결과에 따라 직원과 대화 한 다음 올바른 조치로 문제를 해결합니다. 이 일련의 활동을 통해 현재 토토 베이 감독 사무소는 중심력과 친화력을 형성하여 작업의 원활한 개발을 보장합니다. 이것은 우리의 리더십, 엄격한 팀 빌딩 및 좋은 팀 빌딩의 결과 때문입니다.
작업은 당신에게 보상합니다. 작년에는 주요 토토 베이 사고가 발생하지 않았지만 우리 각자는 토토 베이 작업에 시작점이지만 종말점이 없다는 것을 알고 있습니다. 업적에 직면 할 때 약간의 과실이 있다면 토토 베이 인식은 우리의 마음을 즉시 떠날 것이며 끔찍한 일이 일어날 수 있습니다. 모든 것이 아름답고, 기업의 번영, 심지어 삶의 소중함조차 사라질 것입니다! 따라서 우리는 토토 베이 책임이 Tai 산보다 중요하며 토토 베이 작업을 지속적으로 수행해야한다는 점을 명심해야합니다. 이런 식으로 만 우리는 앞으로 매일 매일 토토 베이하고 행복하며 건강을 유지할 수 있습니다! 우리는 또한 계속해서 열심히 일하고 토토 베이 감독 사무소 팀을 구축하는 데 더 나은 일을 할 것입니다.

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