. Mao Zedong 동지는 다음과 같이 지적했다. "징계를 강화하기 위해 혁명은 무적입니다."
당 회원이자 잔디 뿌리 클래스 스포츠 토토로서, 우리는 규칙과 훈련을 직장과 삶에 통합하고, 당 헌법 및 정당 규율을 엄격히 준수하고 회사의 다양한 규칙과 규정을 엄격히 준수해야합니다.
. 기업 표준화 된 관리 시스템은 직원 행동 사양의 모델로서 회사 목표를 달성하기위한 효과적인 조치입니다.
. 기업의 관리 시스템에서 팀 리더가 가장 기본적인 관리자입니다.
. 팀 리더는 팀을 스포츠 토토의 "Cells"와 비교하면 제작자와 주최자의 이중 정체성을 보유하고 있습니다.
우리 팀장은 팀의 직원이 회사가 발행 한 규칙 및 규정 및 문서를 신중하게 연구하고 직원을 실제로 구현하도록 감독해야합니다.
셋째, 관리자는 자신의 손의 직원에게 정직하고 신뢰할 수 있어야하며 직원의 기록을 열어야합니다. 동시에, 업무 책임과 목표, 합리적인 보상과 처벌을 명확히해야합니다.
. 우리 회사의 팀 리더의 현재 상황을 판단하면 문화적 수준이 낮고 관리 인식이 약하며 새로운 상황에서 새로운 상황 관리에 적시에 적응할 수 없습니다.
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