"이런 식으로 능숙토토 사이트 이것으로 생계를 유지하십시오"

참고 :이 기사는 친구의 원에서 인기를 얻었습니다. 이 기사는 CEO로서 확고토토 사이트 용기있는 사고 방식을 조정하는 것의 중요성을 설명하며, 이는 관리자가되는 일반적인 공명을 불러 일으켰을 것입니다. Li Donglai 씨는 CEO로서 경영진을 반복적으로 반영토토 사이트 자신의 정신을 장려토토 사이트 조정하며 성격을 유지합니다. CEO가 기사에 설명 된 많은 문제에 직면 할 때 CEO가 어떻게 생각토토 사이트 행동하는지 살펴 보겠습니다.

경영진 생각

· 밤이 늦었을 때 다음 5 가지 질문에 대해 생각토토 사이트 즉시 스트레스를받습니다! 1. 내가 지금 3 년 안에 무엇을 의미할까요? 2. 내 사용자는 누구입니까? 내 경쟁자는 누구를 알아 냈습니까? 3. 사용자는 내가 만든 모든 비즈니스 노력을 알고 있습니까? 4. 형제 자매의 동지들이 왜 나를 따라가는가? 내 이유는 그들의 아이디어와 일치합니까? 5. 지금 내가 가장해야 할 일을 정말로 알고 있습니까?

· 올해의 상반기가 끝났고 모든 토토 사이트이 자신의 작업을 요약하고 있으며 매우 바쁩니다! 그것을 요약하는 방법? 친구와의 의사 소통 내용, 즉 비즈니스 작업의 "세 가지 NOS와 네 가지"를 요약 한 내용을보고합니다.

1, 상황에 대해 이야기하지 마십시오

상황은 우리와 거의 관련이 없습니다. 항상 좋은 것들이 있고 항상 나쁜 것들이 있습니다. 우리가 전략에 대해 이야기하지 않는 한, 매일 총리에 대해 생각하지 마십시오.

2. 결과에 대해 이야기하지 마십시오

나는 성적에 대해 이야기하지 않으며 모든 토토 사이트의 성적을 부정하지 않습니다. 나는 단지 성적이 지났다고 생각하기 때문에 나는 스스로 박수를 보낼 것이다. 이 시대는 기대해야하며 대기업은 성적은 물론 압제 될 수 있습니다. 성공이 실패 할 가능성이 있음을 알아야합니다!

3, 불합리한

구름과 산이없는 위대한 길의 철학에 대해 이야기하십시오. 경험적이지 않고, 너무 많은 개념에 대해 이야기하지 말고, 매일 빅 데이터에 대해 이야기하지 말고 클라우드 컴퓨팅 및 인터넷 사고는 항상 분리 할 수 ​​없습니다. 우리가 원하는 것은 실용적인 행동입니다.

4. 문제를 검토해야합니다

검토, 검토 및 그런 다음 부족, 결함, 단점 등에 대해 생각해보십시오. 잘못 판단, 편차가있는 곳, 어려움이 충분하지 않은 곳, 구현되지 않은 곳에 대해 생각하십시오.

5. 자신을 반영

개인의 실수와 실수, 리더십, 성격, 헌신, 다른 토토 사이트과의 의사 소통, 실행 작업, 학습 능력, 전반적인 관점 등에 대한 개인적인 문제에 대한 개인적인 실수와 실수에 대한 반영을 나타냅니다. 문제를 요약하려면 개인을 가리키지 않으면 항상 그것이 형식 적이라고 생각하고 동작을 겪습니다. 성찰은 에세이 자기 비판주의가 아니라 영혼의 깊이에 혼란입니다. Zengzi는 다시 말했다. 나는 하루에 세 번 자신을 조사한다. 우리는 반년 후에 그것을하는 방법을 믿을 수 없습니다.

6, 목표에 도전

마음대로 목표를 달성 할 수 없습니다. 사업의 매력이 여기 있습니다. 최선을 다해 배우면 하나만 얻을 수 있습니다. 진보하기 위해 최고 목표를 사용하는 것은 어렵습니다. 연속 몇 년 동안 우수하지 않기가 어렵습니다.

7, 우리는 아이디어를 명확히해야합니다

당신이 그것을 말하면, 당신은 분명한 생각을 가질 것이라고 생각하지 마십시오. 그렇게 간단하지는 않습니다. 열쇠는 모든 토토 사이트이 이해할 수 있도록 가장 인기있는 언어를 사용하는 것입니다. 더욱이, 아이디어는 궁극적으로 숫자와 행동에 근거해야하며 기본적으로 신뢰할 수 있다고 말할 수있는 자원에 의해 보장되어야합니다.

공유 : 관리자는 가치를 기부해야합니다.

1. 관리자로서 우리는 우리 자신의 업무 성과가 많은 토토 사이트에게 의존한다는 것을 알아야 하므로이 토토 사이트의 업무 성과에 대한 책임이 있어야합니다.

2. 주요 경영진은 파트너 (보스 및 부하 직원 포함)가 자신의 강점을 연주토토 사이트 약점을 사용하지 않도록 돕는 것입니다.

3. 부하 직원의 성과가 자신이하는 것보다 더 잘 수행하도록토토 사이트, 경영진은 역할을 수행하는 시점에 있습니다.

따라서 가장 중요한 것은 다른 토토 사이트의 도움으로 다른 토토 사이트을 돕고 성과를 창출하는 것입니다.

몇 가지 팁 :

| 1. 잘 할 수있는 토토 사이트의 승인을받는 방법

| 2. 어떻게 해야할지 모르는 토토 사이트을위한 훈련을받는 방법

| 3. 하고 싶지 않은 토토 사이트에게 동기를 부여하는 방법

· 【관료주의 포기】

관리 서비스 인식과 시장 오리엔테이션을 확립하는 것은 관료주의를 제거하는 데 매우 중요한 부분이지만 구두로 관료주의를 제거하기는 쉽지만 그렇게하기는 매우 어렵습니다. 관료주의는 인체의 지방과 같습니다. 완화에주의를 기울이지 않으면 조용히 배를 채울 것입니다. 관료주의는 편안함을위한 번식지이지만, 서비스 인식과 시장 오리엔테이션은 인간의 본성과 상반됩니다. 토토 사이트은 모두 다른 토토 사이트이 스스로 봉사하기를 희망하고, 모두 자신이 태양이되기를 희망하며, 다른 토토 사이트은 그들 주위를 돌아 다닐 것입니다! 이로 인해 서비스 인식과 시장 오리엔테이션을 진정으로 확립하는 회사는 가치가 있습니다. 많은 회사들이 서비스가 다른 토토 사이트의 요구를 충족시키고 자신의 일자리를 완성하는 것이라고 믿고 서비스를 구두로 유지합니다. 이것은 얕은 수준의 이해입니다! 진정한 서비스 정신은 : 다른 토토 사이트의 문제에 대한 자신의 책임을 보는 것입니다! 무슨 뜻입니까? 예를 들어, 비즈니스 부서의 판매가 잘 완료되지 않은 경우 비용 관리가 좋지 않으며 수익성이 표준을 충족하지 못했습니까? 농담을보고 있습니까? 강 건너편의 불을 어디에서보고 있습니까? 아니면 고발? 아니면 무능한이 토토 사이트을 비웃는가? 당신은 부서의 노동 분업이 이미 매우 분명하다고 생각할 수 있습니다. 다른 토토 사이트이 작업을 완료 할 수 없다면 나와 관련이있을 것입니다. 이것은 전형적인 관료적 정신입니다. 자신에게는 중요하지 않습니다. 다른 사람이 작업을 완료하지 못하면 자신과 무엇이 관련되어야하는지 생각해 본 적이 있습니까? 당신은 당신의 책임을 충족시키지 못했습니까? 필요한 도움이 있습니까? 자원, 행동 또는 심리적 측면에서 전문적인 분석과 실제 심리적 지원이 있습니까? 몇 가지 문제를 조정하고 해결하기 위해 주도권을 잡았습니까? 우리 대부분의 관리자는 우리의 사고 방식을 제어하고, 프로세스에 대해 이야기하고 보고서를 읽고보고하는 것을 좋아합니다. 그리고 이것의 의미에 대해 생각하는 사람은 거의 없습니다. 그것은 정확히 다음과 같습니다. 당신은 보통 높은 도덕을 지키고 토론하며, 일을 마칠 때만 큰 원인이 어렵다는 것을 알게 될 것입니다!

관리-사고 방식의 경쟁입니다

· 밤이 늦었을 때, 나는 외롭고 명상적입니다. 나는 다른 자아를 만났고 그는 네 단어를 나에게 말했다. 나는 그것이 의미가 있다고 생각했기 때문에 여기서 공유했습니다. 인생에서 진정한 자아를 끊임없이 상기시켜 주셔서 감사합니다 :

1. 아무것도 증명하지 않습니까? 이 세상에서 무언가를 증명하는 비용은 너무 높습니다. 당신이 그것을 믿는다면, 그렇게하십시오. 시간이 모든 것을 증명토토 사이트 시간이 가장 좋은 필터이기 때문에 가볍게 옳고 그름으로 가져 가야합니다. 자신을 믿고 시간을 믿으십시오.

2. 모두가 당신을 이해하기를 기대하지 마십시오. 이 단어를 이해하는 것은 매우 드물다. 다른 사람은 이해할 시간이 없습니다. 당신이 그것을받을 자격이 있다는 것을 이해하기 위해, 당신은 당신의 목숨을 잃을 것입니다. 우리가해야 할 일은 마음으로 다른 토토 사이트의 말을 듣고 다른 토토 사이트을 우리의 노력으로 움직이는 것입니다. 우리가 당신을 이해하는 사람을 정말로 만날 수 있다면 그를 실망시키지 마십시오. 그는 당신이 당신의 이전 삶에서 실천 한 운명일지도 모릅니다.

3. 오른쪽의 오른쪽에 노예가되지 마십시오. 인생에서 토토 사이트을 존중하게 만드는 유일한 것은 명성이 아니라 성격과 능력입니다. 토토 사이트에게 도움이되는 유일한 것은 힘이 아니라 생각입니다. 토토 사이트이 계속 노력하는 유일한 것은 이익이 아닌 미션입니다.

4. 당신이 누구인지, 어디에 있는지, 어떤 위치에, 어떤 종류의 직업이 만족스럽지 않은 일에 상관없이 불평하지 마십시오. 인생은 이와 같습니다. 살아남거나 슬퍼합니다. 살아남은 토토 사이트은 책임이 있으며 게임에 참가한 토토 사이트은 불평하지 않을 것입니다. 다른 토토 사이트이 불평하는 것은 종종 우리가 해결해야 할 것입니다.

· 왜 당신이 열심히 일하는 것보다 훨씬 더 성공적인 토토 사이트은 왜 그렇게 열심히 일하는가, 왜 이미 재정적으로 자유롭고 스스로 문제를 일으키려고 노력 하는가, 왜 많은 토토 사이트이 그들이하는 정도까지 산과 숲으로 은퇴 할 것이라고 말하고 있지만 종종 약속을 어기는 이유는 무엇입니까? . . 이 배후의 논리는 무엇입니까? 꿈, 불안감, 기업가 정신 또는 삶의 의미입니까? ? 나도 모르겠어요. 아마도 18 세기 스코틀랜드 계몽 사상가 아담 일 것입니다. 퍼거슨은 더 적절한 것을 말했다.

· 소위 평범한 사람은 평생 자고있는 사람입니다. 위대한 남자는 일어나는 토토 사이트입니다. 성도는 자신의 잠재력을 극도로 가져오고 자기 실현 상태에 도달하는 사람입니다.

· 자신을 제외하고는 우리에게 책임이있을 수 있습니다. 좋은 결정을 내릴 수 있고, 스스로 사고의 습관을 발전시키고, 다른 토토 사이트과 임의로 동의하지 않으며, 실패의 결과를 대담하게 견딜 수 있다고 믿습니다. 당신이 진지하게하는 한, 어제보다 더 잘하는 한, 당신은 자신을 응원하고 스스로를 응원해야합니다!

· 우리가 여전히 우리가 원하는 성공과는 거리가 멀기 때문에 우리가 충분히 똑똑하지 않거나 기회가 부족하거나 부자가 없기 때문입니다. 하나의 대답 만있을 수 있습니다 : 우리는 인내가 부족합니다! 장기 목표를 위해 맹목적으로 믿고 싸울 수있는 능력! 나는 이것에 동의합니다. 또한 대부분의 성공한 토토 사이트은 약간 편집증, 미친, 무감각 및 서투른 것이라고 설명합니다.

· 지식과 행동을 통합하는 액션 실습 학교가 되십시오. 꿈이 있기 때문에 믿고 쫓아 가십시오. 말도 안되는 말을하지 말고, 내가하는 일을 말토토 사이트 내가 말하는 일을하십시오. 투쟁하기 위해 살고, 진지하게 행동하거나 나가십시오. 현재에 살고, 마음을 따르고, 침착하게 살며, 결코 후회하지 마십시오. 떠나, 일하러 가세요! !

· 이익과 손실에 대한 걱정의 근본은 성공을 달성하기위한 명성과 행운과 열망에 있습니다. 당신이 열망하는 것은 스스로 일을하는 것이 아니라, 당신이 그것을 끝내고 나서 인정하는 "좋은"것이라는 것입니다. 사실, 진정한 초월은 마음에이기적이고, 대단한 길로 똑바로 걸어 가고, 결정되고 지속적이며, 현재를 즐기고, 몰입하는 것을 의미합니다! 인생은 가능한 한 만족 스러울 수 있다는 것을 알아야하며, 모든 것이 만족할 가치가 있습니다! 기억하십시오 : 길에서의 풍경은 우리의 목적지보다는 우리의 삶을 구성하는 경치입니다. 왜냐하면 인생의 궁극적 인 목적지는 동일하기 때문입니다!

관리-궁극적 인 고려 사항은 문자입니다

· 성능은 관리자의 존엄성이며, 지원할 수있는 성능은 관리자의 진정한 존엄성입니다. 빛나는 캐릭터를 지원하고 발견 할 수있는 성능을 떠나는 것은 진정한 존엄성이 지속될 수있는 유일한 방법입니다. 고대부터 영웅들은 명성과 재산에 무관심했으며 항상 권력에 있었고 현명한 토토 사이트이 거의 없었습니다. 참고 : 당신이 장점이 있다면, 당신은 당신 자신의 재산을 가질 것입니다. 당신이 할 수 없다면, 당신은 걱정할 것입니다. 두 토토 사이트이 함께 있다면, 미덕이 강할 때만 오랫동안 지속될 수 있습니다!

· 이기적인 의도를 가진 토토 사이트은 올바른 전략을 갖기가 어렵습니다. 이익을 위해 서로 상호 작용하는 토토 사이트은 종종 이익으로 인해 분산됩니다. 마음의 두려움 없이는 죽음으로 향하는 광기입니다. 토토 사이트은 똑바로 세우고 견딜 수 있어야합니다. 토토 사이트은 큰 혜택을 받기 전에 다른 토토 사이트에게 혜택을 주어야합니다.

· 신뢰는 특별한 품질입니다. 그는 구매할 수없고 처벌을받을 수 없으며 즉시 효과적 일 수 없습니다. 이것은 현재 패스트 푸드 문화에서 가장 놀라운 품질입니다. (케빈 켈리)

· 캐릭터는 관리자에게 옵션이 아니므로 표준 구성이어야합니다. 이것은 우리에게 도덕적 완전성이 아니라 관리자의 요구 사항에 따라 결정됩니다. 당신이 관리자가되는 날부터, 부하 직원들은 당신의 도덕성을 관찰함으로써 그들의 진정한 행동을 결정하기 시작합니다. 사실, 당신의 자질과 능력이 도덕적으로 구성되지 않으면 진정으로 역할을 할 수 없습니다. 이것은 영향입니다! 또 다른 요점은 성격에 결함이 있다면 공정성을 잃게된다는 것입니다. 이것이 조직 분위기의 핵심이라는 것을 알아야합니다. 물론, 성실하고 도덕적 완전성을 가진 토토 사이트, 특히 큰 힘을 가진 토토 사이트은 단기적인 이점을 잃을 것이지만, 장기적으로는 더 많은 것을 얻을 것입니다. 적어도 그들은 마음의 평화와 행동의 평온을 살 수 없습니다.

요약

마지막으로 Li Donglai 씨의 주식을 요약으로 빌리고 싶습니다 :

"실제로, 나는 또한 매우 깨지기 쉽고, 종종 포기하고 싶다. 나는 적어도 3-4 개의 욕구를 놓아야한다. 나는 또한 토토 사이트을 꾸짖고 싶다. 나는 또한 토토 사이트을 꾸짖고 싶다. 나는 그것을 견딜 수 없다고 느낀다. 나는 잘못 느낀다. 나는 종종 불면증과 우울증이 있다고 생각한다. 간단히 말해서, 나는 당신이 생각하는 것만 큼 강하지는 않지만, 나는 종종 평균적으로, 나는 항상 2 번의 의미를 느끼게한다. 나를 진정 시키십시오. 인생. 일부는 평범한 토토 사이트보다 침착하고 차분하며, 일부는 평범한 토토 사이트보다 세상의 둔함과 평온을 통해 볼 수 있습니다! "

(발췌 : CEO 중국)