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2017 년 3 월 9 일, Xinjiang 배트맨 토토 Energy Group Co. , 2017 년 기업 문화 건설을 강화하기 위해 기업가 정신의 정신을 "5 개의 스페셜"을 기업가 정신의 정신으로 재검토하고 회사의 전반적인 계획과 요구 사항을 배치했습니다. 회장의 "연설"은 현재 존재하는 주요 문제는 이데올로기 스타일, 비즈니스 철학, 위험 관리, 인재 교육, 기업 문화 및 간부 관리 측면에서 명시되어 있다고 명시하고 있습니다.

우리는 의식의 위기를 최초로 해결 한 것입니다. 의식의 관점에서, 정제 측면에서, 그것은 충분하지 않은 인식, 약한 학습 의식, 약한 위기 인식이며, 성가신 것은 아닙니다.

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1. 프로세스 관리 및 기술 변환

车间技术员、专工、值班长轮流按月进行编制，主管生产副主任审核，车间主任审定。

. 생산 및 운영 문제에 대한 기술 연구 장치가 안전하고 환경 친화적이며 생산 안정, 완전 부하 및 긴 사이클 작동을 확인하십시오.

(3) 69 개의 ​​기술 리노베이션 프로젝트 (2017 년에 결정된 54 개의 기술 개혁 프로젝트, 54 개의 워크샵 및 기술 개혁 프로젝트)의 69 개의 ​​기술 혁신 효과 (경제 평가, 환경 평가 보호, 에너지 절약, 산업 보건, 업무 효율성 개선) 및 기술 혁신 관리의 전체 프로세스 개선.

최소한 한 명의 기술자가 회사의 모든 수준에서 기술 관리자의 이론적 수준과 기술 능력을 향상시키기 위해 서로를 보완하는 교훈을 제공하여 지속적으로 개선하고 홍보합니다.

32. 과학 및 기술 혁신 관리

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회사의 높은 부하, 안전, 환경 보호 및 안정적인 운영에 대한 귀하의 노력과 강점.

(출처 : Xinjiang 배트맨 토토 Energy Group Co., Zhao Hongguang)