. 4 월 2 일부터 5 일까지 분기 별 평가 작업.
'지도자와 일부 동료들은 평가하고 인터뷰를했다.
미래의 작업에서, 나는 자신의 단점을 보충하고 평가 결과에 대한 자격성이없는 기술자는 관련 회사 규정에 따라 적절하게 처리 될 것입니다.
. 전문 및 기술 인력 직책의 분기 별 평가는 회사의 전문 및 기술 인력 관리 평가 시스템을 개선하여 인센티브와 안내 역할을 수행하고 모든 기술 요원의 열정을 효과적으로 홍보합니다.
版权所有:中国庆华能源集团有限公司jinggong.com anmi 11010502042994
