.
. 그는 기술자로서 일하는 동안 회사의 업무 준비를 적극적으로 구현하여 항상 최전선으로 달려 갔다.
수년에 걸쳐 그는 안전 생산 정책을 연구하고 동시에 팀 직원들이 공부하고 공부하도록 이끌었습니다. 실제 행동과 진실하고 간단한 단어로 팀의 모든 직원에게 감염되었습니다.
보스 토토 Yuanting은 직장에서 규칙과 규정을 사용하여 자신의 말과 행동을 규제하고 간부의 좋은 이미지를 설정합니다. 그러나 그는 "부모"와 비슷합니다 모두 크게 향상되며 여가 시간을 적극적으로 사용하여 업무 경험을 교환하고 유지하며 "도움을 배우는 것보다 더 나은 대기"를 형성합니다.
. 그는 활발한 행동을 가지고 있지 않았고 그것에 대해서만 주장했다
(Gelmu Mining Company의 물류 관리 부서)
