2016 년 2 월 22 일에 개최 된 China 토토 커뮤니티 2016 실무 회의에서 기업 기본 관리를 강화하고 성과 평가 구현을위한 명확한 요구 사항을 제시했습니다. 제 생각에, 의장의 분석과 판단은 경영진의 기업의 핵심 문제를 정확하게 발견했습니다.
. 성과 평가를 수행하지 않으면 모든 직원은 작업에서 실제로 "이동"하거나 "실행"할 수는 없습니다.
. 회장의 연설을 위해서는 실제 작업과 함께 신중하고 신중하게 공부해야합니다. 특히 현재 어려운시기에는 어려움을 극복하고 업무 수준을 향상시키기 위해 더 많은 용기와 동기가 있습니다.
(출처 : Xinjiang Group의 인사부)
