와이즈 토토.

다음은 와이즈 토토;말하기와이즈 토토;라고 불리며, 와이즈 토토;말하기와이즈 토토;는 주로 2014 년 이래로 최근 몇 년 동안 업무의 이익과 손실을 검토하고 검토하며, 자기 압력과 적극적으로 변화하는 방법이 불충분합니다. 기업의 지속 가능한 개발을 달성하기 위해 노력합니다. 이 연설은 현재 존재하는 많은 문제와 결함을 깊이 분석하고 문제를 해결하고 문제를 해결하기 위해 문제를 제기했습니다.
신중한 연구를 통해, 나는 지금까지의 중요한 일을하는 것입니다 , 우리는 다음과 같은 측면을 수행해야합니다.
1. 내부 와이즈 토토를 강화하고 내부 제어 시스템을 더욱 향상시킵니다.
는 Ningxia Qinghua의 표준화 된 관리의 요구 사항에 따라 내부 와이즈 토토 시스템을 계속 개선하여 회사의 시스템 관리 및 시스템의 요구 사항에 더 부합합니다.
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2015 년 와이즈 토토 계획이 작성되었지만 내부 및 외부 환경의 변화로 인해 실제 상황 및 배열에 따라 다양한 특별 와이즈 토토 작업 및 감독을 수행 할 시간이 있습니다. 그룹 회사.
동시에, "조사, 검토 및 시험"의 원칙에 따라 발행 된 와이즈 토토 보고서의 문제와 제안은 후속 추적 와이즈 토토를 기반으로합니다 또한 위의 와이즈 토토 프로젝트의 관련 와이즈 토토 데이터를 정렬하고 보관하여 표준화 된 관리 및 와이즈 토토 데이터의 찾기 및 사용을 용이하게합니다.
3. 위험 제어 시스템의 구성을 계속 수행하십시오.
2014 년에는 위험 와이즈 토토 시스템을 통해 위험 와이즈 토토 부서의 지시에 따라; 기본 리스크 제어 시스템의 외부 강사 훈련을 통해 이데올로기 적 대중화와 의식적 이식이 완료됩니다. 현재 주요 책임 부서의 주요 위험 지점 제어 측정 및 활동과의 인터뷰를 통해 16 개 부품의 위험 와이즈 토토 매트릭스 및 조직 구조, 개발 전략 및 81 개의 프로세스와 같은 81 개의 프로세스가 완료됩니다 디자인이 평가되었습니다.
4. 기타
. 실제 조치로 회사의 이미지를 유지하고, 와이즈 토토;심각하고 헌신적이며, 의사 소통하며 조화로운와이즈 토토;부서 문화의 구현을 준수하고, 본사가 할당 한 일상 업무 및 기타 작업을 매우 효율적으로 완료하십시오.
2015 년 2 월 2 일, 내부 통제, 와이즈 토토, 법적 실무에 대한 지식을 적극적으로 연구하고 와이즈 토토 자의 전문 능력 및 실제 비즈니스 운영 수준을 지속적으로 개선하고 와이즈 토토 및 법률 업무와 같은 자격 증명서를 적극적으로 얻습니다.
의장은 중국 정부와 주요 기업의 지속적인 개혁 및 개발을 통해 기업을위한 기업의 위험 관리와 내부 통제를 점차 인정했습니다. . 우리가 더 크고 강력하며 오랫동안 활용하려면 세계 상위 500 대에서 회사의 중요한 작업의 일환으로 기업의 중요한 부분의 일부로 내부 와이즈 토토를 가져와야합니다. 기업.
-청정 에너지 기업을 클래스하고, 우리의 결단력을 테스트하고 첫 번째 사람이되기 위해 진실하고 감히 감히 테스트하고, 대다수의 직원과 기업이 운명을 호흡하고 공유 할 수있는 결정을 테스트하십시오. 그것은 솔직한 도로입니다. Gully는 미리 우리의 결단력을 높이고, 우리가 멈추지 않고 자신감을 잃지 않을 것입니다. 우리는 직원의 균일 한 노력으로 Guo Jinghua 회장 겸 총재의 리더십하에 어려움을 극복하고 내일 더 나은 내일을 환영 할 것이라고 믿습니다.