올해 초반부터 Qinghai 토토 사이트 Group의 당위원회 및 노동 조합은 "세 가지 이미지"기업 문화 구조의 목표를 굳게 파악하고 편안하거나 흔들리지 않고 우수한 기업 문화를 사용하여 직원 팀의 응집력과 중심력을 향상 시켰으며, 공정권 보장을 통해 기업의 공정권 보장, 직원들과 함께 기업의 공정권 보장을 구현했습니다. 어려운시기에 나란히 싸우십시오.

Qinghai 토토 사이트 Group의 정당위원회 및 노동 조합은 "사람들 중심의"문화 개념에 큰 중요성을 부여하고 "3 가지 이미지"기업 문화 건설 목표의 깊은 의미를 포괄적으로 심화시키고 개선합니다. Enterprise Trade Union and Party Committee는 우수 부서 및 자신의 노력과 적극적으로 조정함으로써, 가난한 직원에 대한 애도 및 지원을 통해 "가족과 같은"기업 문화 건설 개념을 더 보여주고, 대부분의 직원들을 위해 그룹 회사의 보살핌을 반영하고 회사의 좋은 내부 및 외부 이미지를 설정합니다.

그룹 회사의 당위원회는 7 월 1 일 파티 창립 95 주년의 유리한 기회를 포착하여 Haixi Prefection Party Committee의 조직 부서와 적극적으로 연결되어 애도를위한 기금을 모색하며 어려운 삶에서 파티원들을 위해 애상을 널리 추구했습니다. 그중에서도 Haixi Prefection Committee의 조직 부서에서 총 6,000 명의 애도를 얻었으며 Ulan Coal Chemical Company의 최전선에서 인생에 어려움을 겪고있는 3 명의 당원이 방문하여 애도를 표했습니다. 동시에, 회사는 어려움을 극복하고 항상 최전선에서 간부와 직원을 잊어 버리고 자체 자금 조달에 대한 파티 비용을 인상하고 애도를 표합니다. 지금 까지이 그룹 회사의 당위원회는 인생의 어려움을 겪고있는 10 명의 당원을 방문하고 위로하여 9,000 명의 위안을 애도에 배포했습니다.

그룹 회사의 노동 조합은 무역 노조 연합 연맹과 관련된 "3 개의"구제 문제에 비추어, 국가 노동 조합 연합과 통신하고 어려운 기업에서 직원들의 실제 상황과 요구를 완전히 표현했으며 "심각한 질병 구제"및 "일상 구제"와 같은 다양한 자료를 분류했습니다. 그 중에서이 그룹 에이전시는 Ulan Coal Chemical Company의 2 명과 5 명을 구출 할 수있었습니다. 가까운 시일 내에 14,000 위안의 구호 기금을 확보 할 것으로 예상됩니다.

기업은 항상 "인간화 된 경영"이라는 개념을 준수합니다. 특히 일시적인 어려움에 직면하더라도 기업은 여전히 ​​"가난한 사람들을 대우하고 서로를 돕고 서로를 돕는다"는 원칙을 준수합니다. 작년 이래로 Enterprise Trade Union의 "Love Relief Fund"특별 지원은 총 25,000 명의 위안을 분배했으며 8 명의 직원이 구조되었습니다. 도움의 주요 목표에는 가난한 직원, 심각한 질병을 앓고있는 직원 및 직원의 친척 등이 포함되어 모든 직원은 "빈곤 지원, 어려움, 도움 및 따뜻함"을 즐길 수 있습니다. 어려운시기에 토토 사이트의 "대가족"은 후원되어 직원의 업무의 열정과 활력을 효과적으로 향상시킵니다.