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Zhongqing의 요구 사항에 따르면, Xinjiang 그룹은 인터콤의 반복적 인 학습을 통해 신속하게 조직하고 배웠습니다 회장의 연설은 진실하고 간단했습니다.

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의장은 그의 연설에서 다음과 같이 말했습니다. 이 세 가지 "None"은 우리 기업의 길과 일반적인 개발 방향이 과거와 과거에 옳다는 것을 확인했습니다.

얼굴은 전례가 없습니다. 현재의 어려운 상황은 거시 경제 환경의 전반적인 단점을 가지고 있으며, 우리 자신의 관리 운영에 대한 이유도 있습니다.

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토토 사이트 직원은 회사가 직면 한 어려움과 압력을 알고 직원의 이해와 지원을 극대화하여 모든 사람이 모든 사람이 연합하고, 모든 사람이 자신의 의무를 수행하고, 기업에 대한 압력을 공유하도록 최선을 다할 수 있도록해야합니다. 대중을 옮기고 공장을 집으로 가져 가고 집처럼 공장을 좋아합니다.

3, 좋은 일을하는 것은 학습의 시작점

. 의장의 연설을 배우는 궁극적 인 목표는 외침의 슬로건이 아니라 마음을 통일하고 마음을 압축하는 것입니다.

미래의 사무실에서는 회장의 연설을 반복적으로 사용하여 연설의 영적 본질을 이해해야합니다. 한 가지가 내 손에 지연되지 않도록 그룹. 전문 지식 학습, 특히 석탄 화학 지식, 재무 지식 등의 학습을 지속적으로 강화하는 것은 훌륭한 학습자가되고 리더에게 좋은 직원이됩니다.

팀 빌딩 강화, 총괄 책임자가 설립되었습니다. 우리는 그것을 유지할 수 있습니다. Guangzhao Xian은 토토 사이트가 사용합니다. 능력과 더 많은 적용을 위해 용량과 품질의 운동과 개선을 강화합니다.

학습 팀, 정기적 인 정책 및 정책을위한 언급; 리셉션 작업.

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