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4 월 20 일, 부 장관은 Huo Qinghua의 연설을 공부하는 회사를 조직했습니다. 당의 건설 및 징계 검사 및 감독 작업을 강화하고, 특히 정치적 책임, 혁신 메커니즘, 합병, 토토 커뮤니티, 토토 커뮤니티, 토토 커뮤니티, 토토 커뮤니티, 토토 커뮤니티, 토토 커뮤니티, 토토 커뮤니티, 토토 커뮤니티, 토토 커뮤니티, 토토 커뮤니티, 토토 커뮤니티 및 토토 커뮤니티 및 다음 작업의 방향을 지적했습니다. 토토 커뮤니티하고 토토 커뮤니티하고 토토 커뮤니티하고 토토 커뮤니티하여 우리는 집중되고 통일 된 측면이 매우 심각한 네 가지 특정 요구 사항을 제시했습니다.

Huo Qinghua는 새로운 여행을하기 위해서는 "개요를 파악해야한다"고 지적했다. 보이는. 그는 또한 당위원회 장관의 정치적 품질과 사업 능력이 기업 개발에서 주도적 인 역할을했다고 지적했다.

Hypactive는 최고 -다운 조직 감독, 하단 민주당 감독, 동료 간의 상호 감독, 필요한 경우 "소매와 빨간 얼굴을 끌어다"를 허용합니다.

Qinghua는 기업과 직원의 많은 문제에 직면하고 있습니다. "세 가지 견해"교육을 수행하고 법을 준수하고, 최근 몇 년 동안 사회 보장은 시간이 지남에 따라 긍정적 인 에너지 분위기를 조성합니다 지난 몇 년 동안 완화되지 않았으며 새로운 사람들이 일하러 달려 갔으며, 큰 숨겨진 안전 위험이 있습니다. 수동적 상황을 뒤집기 위해서는 직원들이 회사의 어려움을 이해하고 직원과 회사의 느낌을 키울 수 있도록 많은 팬 페어에서 "세 가지 견해"교육을 수행해야합니다.

매우 긴밀한 현금 흐름의 경우, 각 직원은 종이 한 조각을 절약하는 것으로 시작해야합니다. 워크숍을 제어하기 위해, 비교적 높은 구매 가격을 갖춘 레시피 솔루션과 표준 솔루션은 자체 준비로 변경되며, 컬러 스펙트럼 열은 구독에서 수소 발전기 및 크로마터와 같은 분석 장비로 변경되었습니다 회사를 위해 소량의 자금을 절약합니다.

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