. 대부분의 직원.
. 기업 문화의 어느 정도는 기업 문화에 대한 자신의 감정과 경험에서 직원의 범위가되어야하며, 기업 문화의 경험을 행동하고 습관을 형성합니다
2010 년부터 직원들은 대기권에서 홍보와지도를 통해 아이디어의 침례를 받아 들일 수있었습니다. 안전과 행복한 삶에 일하는 데 전념하십시오. 작년 2 월에 Coalization Company에서 품질 교육의 포괄적 인 구현이 있었기 때문에 "I Love Factory, Love the Factory, Sarting With Me"라는 주제가 회사에서 수행되었습니다.
. 나는 우리의 마음을 가지고 그것을 생각하고 돌보는 한 회사의 리더십에 대한 강력한 지원으로 모든 회원의 양질의 교육을 달성하고 토토 커뮤니티의 독특한 문화를 반영 할 수 있다고 확신합니다. .
(출처 : Zhang Xiaoying, Qinghai Group Coalization Company)
版权所有:中国庆华能源集团有限公司jinggong.com anmi 11010502042994
