중국의 Qinghua Xinjiang (Zheng Rui Hu Xiaowen)의 뉴스올해 이후, Xinjiang 토토 랜드 Coal Chemical Company는 프로젝트가 시작되기 전에 다양한 준비를 기반으로 젊은 근로자들 사이에서 매트릭스 교육을 수행하여 젊은 근로자의 전문 기술을 효과적으로 향상 시켰습니다. 7 월 말 현재, 계측 및 수소 급유와 같은 12 개 이상의 위치에있는 100 명 이상의 젊은 노동자들이 매트릭스 훈련을 받았습니다.
2013 년 초, 회사의 열분해, 수소 급유 및 공공 엔지니어링 부서는 청소년 근로자의 토토 랜드 계획을 식별하고 평가하기 위해 회사의 두 번째 엔지니어링 부서와 협력했습니다. 직원의 토토 랜드 요구에 따라, 그들이 마스터 해야하는 이론적 지식과 직업 기술, 다른 수준의 훈련 계획이 공식화되었습니다. 각 위치에 필요한 훈련 내용,주기, 방법, 숙달 수준, 평가 방법 등은 15 개의 정량적 훈련 행렬을 형성합니다. 그중에는 토토 랜드 컨텐츠에는 안전 개념, 석탄 화학 산업에 대한 일반 지식, 장비 운영 표준, 기본 직무 지식, 제어 생산 관리 프로세스 및 작업 운영 기술의 6 가지 측면이 포함됩니다.
� 회사의 전반적인 인재 토토 랜드 계획 진행 상황에 따르면, 다양한 비즈니스 부서의 청소년 근로자의 토토 랜드 작업은 강력한 개발 중입니다. 지금까지 100 명 이상의 청소년 노동자들이 몽골 내부의 Yidong, Qinghua 및 Yining Second Power Plants로 보내졌습니다.
젊은 근로자는 개인화 된 매트릭스 토토 랜드을 수행함으로써 장비 및 수소 급유 작업의 위험 지점과 관리 수술 지점을 빠르게 파악하고 젊은 근로자 토토 랜드 속도를 가속화 할 수 있습니다. 직원들은 일반적으로 훈련의 내용이 정확히 직업이 필요하다고 생각하며, "I Learn Learn"에서 "I Learn and Learn"로의 전환을 달성했습니다.
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