. 마스터를 위해.
Ningxia 젠 토토 Coaling Company의 메탄올 워크샵은 새로운 환경, 새로운 직책 및 새로운 사업에 적응하기 위해 "구식 새로운"작업을 적극적으로 수행했습니다. 워크숍에서 새롭고 오래된 쌍. 새로운 프로모션, 오래된 벨트, 새로운 벨트, 상호 지원 및 공동 개선의 작업 분위기에서 팀 직책 직원은 다양한 유형의 장인 정신의 생산 및 운영 프로세스를 설명하기 위해 "마스터"의 역할을 수행하기 위해 주도권을 잡았습니다. , 안전 예방 조치와 주요 작업, 역할 모델에 대한 완전한 놀이를하며, 단어를 통해 신규 이민자를 감염시킵니다.
크게 향상되었습니다.
(기사 출처 : Zhang Xiaoling, Qingxia 젠 토토 Group)
