"작은 채소밭"구동 "대형 관리" - 석탄 화학 보스 토토 "비용 절감 비용과 효율성 증가"새로운 하이라이트 확장

2015 년부터 "에너지 절약, 비용 절감, 효율성 개선"이라는 그룹 보스 토토의 관리 개념을 철저히 구현하고 최전선 직원의 삶의 질을 더욱 향상시키기 위해 Qinghua Group Xinjiang Coal Chemical Co., Ltd.는 큰 그림에 초점을 맞추고 작은 일을 시작했으며, "직원 채소 정원"활동을 적극적으로 시작하여 채소를 먹는 데 어려움을 겪었습니다. 수년간의 실용적인 탐사를 통해 "직원 채소 정원"의 건설은 유익한 결과를 얻었고, 야채 심기 지역은 지속적으로 확장되었으며, 다양한 야채가 점점 풍부 해져서 직원들이 야채를 먹는 데 어려움의 문제를 해결할뿐만 아니라 운영 비용을 줄이고 기업 문화 구조를 발행합니다. "작은 채소밭"에는 "큰 관리"가 포함되어 있습니다.

관리 효율성에 중점을 둔 "작은 채소밭"

"직원 채소 정원"의 건설은 매점 조달 비용을 직접적으로 줄입니다. 석탄 화학 보스 토토는 도시에서 20km 이상 떨어져 있으며 도시와 농촌 지역 사이의 지리적 위치에 있습니다. 매점 조달 비용은 항상 높았으며, 특히 겨울에는 채소 가격이 상대적으로 높으며 매점 조달은 종종 많은 어려움에 직면 해 있습니다.

어려움에 직면 한 보스 토토는 실제 조건에 따라 직원의 정상적인 업무에 영향을 미치지 않고 직원들이 보스 토토의 소득을 창출하고 직원의 음식을 개선하기 위해 유휴 토지를 최대한 활용하도록 권장합니다. 2015 년 부터이 보스 토토는 10 에이커 이상의 야채 들판을 연속적으로 문을 열고 감자, 오이, 고추, 호박 및 양배추와 같은 12 가지 이상의 야채를 심었습니다. 수확 된 야채는 매점에 직접 공급되며 그룹과 자매 유닛도 지원합니다. 재배 된 야채는 순수한 자연, 녹색 및 오염이 없으며 직원들에게 칭찬을 많이받습니다.

한여름에, 당신이 석탄 화학 보스 토토의 사무실 건물에서 북동쪽으로 300 미터 떨어진 "직원 채소 정원"으로 들어갈 때, 모든 종류의 야채가 자라서 번영하고 있습니다.

기업 문화 건설을위한 좋은 플랫폼

2015 년 이래로 타당성 조사를 개선하고 프로젝트 건설 속도를 늦추기 위해 석탄 화학 보스 토토의 모든 직원은 항상 낙관적 인 태도를 유지하고, 외롭고, 야채를 재배하며, 접시를 풍부하게 만들었습니다. Qinghua의 "Five Special"정신은 "작은 채소 정원"에 뿌리를 내 렸습니다.

2016 년에 정상적인 생산 및 운영을 유지하면서 Coal Chemical Company는 또한 9.9 평방 킬로미터 이내에 녹색 조경 트리를 유지하고 관리하는 책임을 맡았습니다. 보스 토토의 모든 직원은 봄에 질병을 예방하고, 여름에 가지 치기, 가을에 이식하고 겨울에 관리 및 유지하는 전체 과정에서 연간 유지 보수 작업을 성공적으로 완료했습니다. 소수 민족 직원의 말에 따르면, "보스 토토에서 일하고 사는 것은 매일 '행복한 농장'에있는 것과 같습니다." 그렇습니다. "행복한 농장"은 원래 단조롭고 평범한 삶에 많은 색상을 추가하고 많은 놀라움을 더합니다. 집단 노동 기간 동안 모든 사람들은 일에 직면 한 다양한 어려움을 웃으며 교환했습니다. 때때로 그들은 "도둑질 야채"게임의 현실적인 버전을 재생할 수도 있습니다. 그들은 노동을 통해 많은 농업 지식을 배웠고 직원들의 아마추어 문화 생활을 풍부하게했습니다. 일과 여가 중에 직원들은 그것을 통과하여 토양의 호흡과 야채의 향기를 호흡하여 기질을 키우고 자연의 단순함과 평온으로 자신에게 돌아갑니다.

올해 Coal Chemical Company는 공원의 세련된 관리를 더욱 확대하고 현대 정원 관리 표준에 따라 합리적인 조치와 나무의 이식을 만들었고, 보스 토토들을위한 채소밭의 유형을 더욱 풍부하게했으며, 공원의 전반적인 녹색 효과를 지속적으로 개선했습니다.

석탄 화학 보스 토토의 개발 이력을 되돌아 보면, 우리는 보스 토토가 직원의 삶을 개선하고 직원의 행복 지수를 향상시키기위한 노력을 계속 느끼고 있습니다. 우리는 어려움을 극복하고 낙관적이고 진취적이며 연합하고 노력하기 위해 대다수의 직원들의 영적 상태를 계속 느끼고 있습니다. "직원 채소 정원"의 건설은 보스 토토의 "인민 지향적"관리 개념에서 비롯됩니다. 동시에, 활발한 발전은 기업 관리 및 기업 문화의 발전을 촉진했습니다. "작은 채소밭"은 "큰 관리"를 주도했으며 기업 관리의 중요한 부분이되었다고 말할 수 있습니다.

(출처 : Hu Xiaowen, Coal Chemical Company, Xinjiang Group)