중국 Kingho 토토 랜드, H1 마무리 회의 개최

토토 랜드 킹호 베이징 뉴스(아용)7월 18일, 중국 Kingho 토토 랜드은 중국 Kingho 토토 랜드 회장 Huo Qinghua, 수석 경제학자 Li Nengji, 회계사 Yang Lei, Li Chuanrui 회장실 이사 및 모든 부서 리더 및 직원과 함께 H1 마무리 회의를 가졌습니다. 회의에서 발표된 본사의 모습
먼저 관리부 차장 Jiang Chuan은 토토 랜드의 생산, 운영, 주요 업무 및 예산 집행에 대해 "전략 지도" 방식으로 요약 발표하고 정기적인 검토를 가졌습니다. 전반부 각 부서의 업무
Li Chuanrui 씨는 상반기 정부 기관 건설을 요약하고 업무 스타일 구축을 강조했습니다. 그는 회사의 모든 구성원이 조직 스타일이나 업무 방식에 관계없이 실용적이고 화합하며 열심히 일하는 스타일을 발전시켜야 한다고 지적했습니다. 이념적 스타일을 구축하고 자신에게 엄격하고 올바른 자세를 취하고 이기적인 태도를 없애고 작업 스타일의 변화를 통해 작업의 질을 향상시킵니다.
수석 회계사인 Yang Lei는 2013년에 토토 랜드이 수익성과 비용 절감을 추구했으며, 토토 랜드 본사에서는 모든 직원이 계속해서 좋은 예산 집행 상태를 유지하기를 바랐다고 강조했습니다. 후반의 절약 스타일
그런 다음 Li Nengzhi 수석 경제학자는 올해 석탄 시장 침체를 배경으로 제품의 부가가치를 향상시키기 위해 산업 체인에서 핵심 부가가치 링크를 찾고 마케팅 노력을 기울여야 한다고 결론을 내렸습니다. , 단일 무역과 금융 무역을 결합하고 국가 정책을 효과적으로 활용하여 운영 수익을 향상시킵니다. 그녀는 토토 랜드의 안전한 생산, 관리 및 금융 시스템 구축을 목표로 하는 구체적인 요구 사항을 제시했습니다. 직원들이 올바른 자리를 찾고 자유주의에 저항하며 책임감을 강화하고 긍정적인 에너지를 발휘하며 정의를 장려해야 한다고 강조했습니다.
마지막으로 회장은 먼저 중요한 지시를 내렸고, 전반기 토토 랜드의 성과를 확인하고 모든 직원의 노고에 감사를 표했습니다. 그런 다음 세 가지 측면에서 구체적인 요구 사항을 제시했습니다. 토토 랜드의 기업문화 구축을 강화합니다. 토토 랜드 문화 구축의 핵심은 실천에 있으며, 모든 직원은 허리를 단단히 졸라매고 성실하게 자기를 요약하며, 업무 시 긍정적인 태도를 갖고, 현실적이고 적극적인 자세로 업무에 임해야 합니다. 둘째, 학습 중심의 기업을 구축하십시오. 특히 리더들은 자기계발을 위해 산업 정책이나 전문 지식을 성실히 공부해야 합니다. , 안전의식 제고는 산업 발전의 장기적인 과제이며, 안전 문제는 모든 직원과 밀접한 관련이 있으며, 생산 안전, 운영 안전 및 현금 흐름 보안에 관심을 갖고 이를 구현하도록 노력해야 합니다.
회의가 끝날 무렵 회장은 본사가 토토 랜드의 관리 기능 조직이며 본사 직원이 계속해서 자신의 능력을 향상시키고 개인의 직업적 자질을 향상시키며 조직을 관리하고 통제할 수 있어야 한다고 열렬히 기대했습니다. 현대사회의 급속한 발전에 적응하기 위해 모든 부문의 사업이 어려운 하반기에 더 나은 킹호의 내일을 위해 분발하고 분투해야 합니다.