중국 킹호 칭화뉴스(칭하이와이즈 토토관리사무소)최근 Qinghai Kingho Group은 다양한 형식을 통해 중국 Kingho Group의 기업 문화 구축 3개년 계획(이하 "계획"이라고 함)에 대한 심층적인 토론과 연구를 전달하고 조직했습니다. 자신의 실제 작업 상황과 결합하여 Qinghai Kingho Group의 경영 관리실에 연구 상황과 구체적인 구현 의견을 보고했습니다. 기업문화 구축의 중요성과 필요성에 대한 깊은 인식을 바탕으로 와이즈 토토사는 기업문화 구축을 더욱 강화하고 사람 중심의 기업문화를 견지하며 기업문화의 내포와 실천을 지속적으로 심화시키기 위해 노력해야 한다고 생각했습니다. 기업문화를 대다수 직원의 마음에 뿌리내려 실천적 행동과 운영성과로 전환하고, 생산 및 운영 효율성과 기업문화 구축의 성과를 달성합니다.
각 단위 및 부서의 연구 상황 및 구체적인 구현 의견은 일부 단위 및 부서가 현 단계의 임무 및 책임 이행에 대해 명확하지 않음을 반영합니다. 이를 위해 Qinghai Kingho Group의 경영 관리부는 개발할 것입니다. 와이즈 토토사의 기업문화 구축 현실에 대한 기획의 요구사항과 각 부서, 각 부서의 연구상황과 결합하여 책임과 권한을 명확히 하고, 기업문화 구축을 시스템 중심의 궤도에 포함시키고, 적극적으로 확립하다 기업 문화의 장기적인 메커니즘 올해 말 이전에 Qinghai Kingho Group은 중국 Kingho 와이즈 토토의 일반적인 요구 사항과 계획 내용을 참조하여 기업 문화 구축 상황에 대한 내부 평가를 받아야 합니다.
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