인재 와이즈 토토

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와이즈 토토


와이즈 토토은 인재 육성의 중요한 형태이자 인재 팀 구성의 중요한 부분입니다. "전체 계획, 차등적 책임, 집중적 노력 및 과학적 관리"의 원칙에 따라, 통합된 지도력을 갖춘 와이즈 토토 및 관리 모드입니다. 그룹, HR 부서의 중앙 집중식 관리, 다양한 기능 부서의 차등화된 책임 및 하위 회사의 분류된 구현, 다양한 관련 회사 및 다양한 수준의 분류되고 대규모이며 포괄적인 와이즈 토토 패턴이 만들어졌습니다. "China Kingho 인력 품질 및 능력 와이즈 토토 시스템"은 그룹 내부 와이즈 토토 부서가 모든 수준에서 공유하는 와이즈 토토 자원 관리 데이터베이스와 체계적이고 목표가 지정된 와이즈 토토 메커니즘으로 China Kingho가 "유능하고 고품질의 인력을 보유하도록 합니다. 회사의 미래 발전에 필요한 사항", "현대적인 경영 감각과 전문적 기준을 갖춘 다양한 인재 팀", "그룹의 비즈니스를 사랑하고 그룹의 문화와 핵심 가치에 동의하는 현대적인 리더십"입니다.

그룹의 핵심 인력 구성 및 관리에 따라 HR 부서에서는 기업 와이즈 토토 프로그램, 중간 및 고위 경영진과 기능 부서 관리자를 위한 와이즈 토토 프로그램, 핵심 인력을 위한 지식 및 기술 와이즈 토토 프로그램을 개발했습니다. 등 전문 부문에 따라 기능 부서는 각 부서의 기능과 관련된 전문 와이즈 토토 프로그램 개발, 부서 직원 전문 지식 유산 와이즈 토토의 조직 및 구현과 하위 부서의 직원 전문 와이즈 토토을 담당합니다. 자체 기반의 단위 그룹의 전략적 목표를 결합하여 자체적으로 목표 와이즈 토토을 수행해야 합니다.