토토 사이트

토토 사이트 Group 2020 간부 평가 결과의 주제가 개최되었습니다. Li Yongqiang, Group Company, Quan Guojun, 총괄 책임자 및 Xining에서 근무하는 그룹 회사의 다른 리더는 섹션 수준 또는 그 이상으로 참여했습니다. 회의에 참여하기위한 평가 섹션.

회의에서 평가 팀은 2020 그룹 회사 관리 토토 사이트 및 전문가 및 기술 직원의 평가 결과를 알렸다 제안. 그룹 회사를 담당하는 리더는 평가 알림 상황과 결합하여 팀 구성 팀 구성 및 토토 사이트 비즈니스 기능 향상에 대한 관련 의견과 제안을 제시했습니다.

. 그는 지난 2 년 동안 그룹 회사는 제도적 최적화, 팀 관리, 작업 스타일 구성 및 기업의 엄격한 관리 측면에서 많은 작업을 수행했으며 단계적 결과를 달성했으며 경영의 전반적인 업무 효과를 달성했다고 지적했습니다. 모든 수준의 토토 사이트 및 전문 및 기술 요원이 효과적으로 개선되었습니다.

. Li Yongqiang은 토토 사이트 평가의 결과가 토토 사이트의 선택, 약속, 보상 및 처벌에 대한 중요한 기초 중 하나로 사용되어야한다고 지적했다. 이 그룹은 경찰관이 사무실을 원하고, 일을 감히 일하고, 경찰관 및 업무를 감히하고, 경영진을 계속 풍요롭게하는 탁월한 경영 토토 사이트, 경영 인재 및 전문 및 기술 인력을 원합니다.

. Li Yongqiang은 모든 수준의 경영 토토 사이트와 전문가 및 기술 요원이 평가 결과를 수여해야하며, "변경과 같은 것이 없다"는 원칙적으로 갭을 찾습니다. 이사회를 단기간에 보충하고, 정류를 파악하고, 포괄적 인 품질, 비즈니스 수준 및 관리 기능을 지속적으로 개선하며, 엔터프라이즈 생산 및 운영 및 개발의 요구를 지속적으로 충족시킵니다. 이데올로기 적 스타일, 리더십 스타일, 작업 스타일을 더욱 변화시키고, 학업 스타일의 구성을 강화하고, 팀 의식, 책임 및 효율성 인식을 확고하게 확립하고, 각자의 위치에서 가라 앉고, 빛나고, 기업의 안정적이고 건강하고 지속 가능한 개발.

. Li Yongqiang은 모든 단위와 부서가 기관 설정, 관리 프로세스, 작업 스타일 구성 및 업무 효과 등을 신중하게 분석해야합니다. 전반적인 업무 효과를 지속적으로 향상시킵니다. 모든 수준의 경영 간부 및 전문 및 기술 요원은 책임감과 효율성을 확고히 확립하고 중국 토토 사이트 Energy Group 및 그룹 회사의 주요 결정 및 배치를 구현하고 업무 품질과 업무 효율성을 지속적으로 개선해야합니다. 모든 작업은 다양한 작업 에센스에서 실질적인 결과를 달성했습니다.

. 회의는 "학습은 또한 직업, 더 나은 일을하는 법 학습"의 학습 개념을 설정하기 위해 모든 수준의 주요 토토 사이트들을 요구합니다. 문제를 해결하려면 새로운 상황에서 현대 기업 관리의 요구를 충족시키고, 주도권을 잡고, 행동하고, 책임을지고, 성과 인증 기능을 사용하여 결과의 ​​가치를 입증하고, 가치를 입증하십시오. 기업 및 직원의 효율성을 달성하기 위해 기업 규칙 및 규정 및 워크 플로우에 따라 작업을 수행하고 다양한 작업의 표준화, 표준화 및 과학화를 촉진하며 비즈니스 운영의 위험을 지속적으로 줄입니다. 그룹 회사의 기관은 "4 개의 풍력 구조"에 세심한주의를 기울이고 서비스,지도, 조정 및 감독 기능에 전적으로 놀이를하고, 주요 책임을 구현하며, 노동 협력의 부서를 강화하며, 다양한 생산 및 운영으로 공동 부대를 형성해야합니다. 단위, 품질 개선 및 효율성이 새로운 수준으로 이용할 수 있도록하십시오.